Konferansen Gr\u00e5berg eller Gull II
\nSirdal 7\/6 2006 **Av Arne Tronsen**<\/p>\n
Det offentlege til teneste for utviklingsakt\u00f8rane!
\nDet er menneske med idear som er gull verd!<\/p>\n
Rett,plikt og lyst!
\nSom n\u00e6ringsmedarbeidar:
\ngjestfri – for nye tankar og vis v\u00f8rdnad for det mennesket som t\u00f8r take kontakt med deg
\nengasjert \u0096 dersom du i m\u00f8te med “grunderen” ikkje syner engasjement i l\u00f8pet av 2-3 minutt, kan du take livet av ein ide og hindre nyskaping i bygda di!<\/p>\n
Rett,plikt og lyst!
\nVer kl\u00e5r over at du som n\u00e6ringsmedarbeidar har ulike roller!
\n-Rettleiar?
\n-R\u00e5dgjevar?
\n-Forvaltar av kommunalt mynde?
\n-Gjev du tilskott?<\/p>\n
Rett,plikt og lyst!
\nRoller- framhald:
\nEr organisasjonen liten, har du sannsynlegvis mange roller!
\nKva “kan” kombinerast:
\nRettleiar og tilskottsgjevar!
\nR\u00e5dgjeving b\u00f8r du ikkje kombinere med ovannemnde roller!
\nGrunngjeving:
\nDu f\u00e5r for mykje makt over det mennesket du gjev r\u00e5d!
\n\u00d8nske om suksess p\u00e5 andres vegne kan gjere deg ugild.
\nDu tek for sterkt eigarskap til andres idear!<\/p>\n
Rett,plikt og lyst!
\nKva s\u00e5 med r\u00e5dgjeving?
\nDe fleste som arbeider med n\u00e6ringsutvikling arbeider i sm\u00e5
\norganisasjonar.
\nKvifor ikkje bytte kompetanse og kapasitet?
\nKvifor ikkje nytte eksterne kompetansemilj\u00f8?
\nEva-senteret i Kristiansand?
\nKompetansedeling f\u00f8rer og til kompetanseheving!<\/p>\n
Rett,plikt og lyst !
\nKva s\u00e5 med r\u00e5dgjeving? (framhald)
\nGod r\u00e5dgjeving i ein tidleg fase er ei god investering, men viljen til \u00e5 betale for dette er l\u00e5g.
\nDifor:
\nEi avgrensa r\u00e5dgjeving i ein tidleg fase med god offentleg finansiering!<\/p>\n
Rett,plikt og lyst!
\nDen einskilde n\u00e6ringsmedarbeidaren har plikt til \u00e5 vite om alle andre offentlege akt\u00f8rar og kvar for virkemiddel som finst: Det viktige er ikkje \u00e5 sleppe handa til “grunderen” f\u00f8r ei ny hand tek over!
\n.<\/p>\n
Kva med nabokommunen?
\nVi m\u00e5 ikkje vere redd for at nabokommunen lukkast i n\u00e6ringsutviklingsarbeidet sitt!
\nDersom eg ser at ideen har mykje betre sjanse for \u00e5 lukkast i ein annan kommune, lyt eg som rettleiar vere tydeleg p\u00e5 dette!<\/p>\n
Rett,plikt og lyst!
\nEngasjement- ikkje eigarskap
\nGjestfri for nye tankar!
\nKompetansedeling f\u00f8rer til kompetanseheving!
\nRolleavkl\u00e5ring.
\nDersom du unner andre suksess og er tydeleg p\u00e5 det, risikerer du at andre unner deg og suksess!<\/p>\n
Rett,plikt og lyst!
\nI Setesdal er hylstringen kjent for \u00e5 vere full av tiltakslyst:<\/p>\n
” I Hylestad, der er alle slik,
\ndei drustar seg , som var dei rike!
\nStor’ og velverde kjem dei inn,
\n-um dei eig kje pengar til garva skinn!<\/p>\n
” Han er ein dr\u00f8ymar- det f\u00e6r so v\u00e6ra,
\nMen eingong finn han vel sitt \u00e5 gjera.
\nOg set han m\u00e5l, vinn han visstnok fram
\nOg stend ikkje etter til spott og skam”
\n (Jon Bj\u00f8rgulsson Rysstad)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Konferansen Gr\u00e5berg eller Gull II Sirdal 7\/6 2006 **Av Arne Tronsen** Det offentlege til teneste for utviklingsakt\u00f8rane! Det er menneske med idear som er gull verd! Rett,plikt og lyst! Som n\u00e6ringsmedarbeidar: gjestfri – for nye tankar og vis v\u00f8rdnad for det mennesket som t\u00f8r take kontakt med deg engasjert \u0096 dersom du i m\u00f8te med … Les meir om Rett, plikt og lyst.<\/span>